Muchas veces tendemos a idealizar las relaciones profesionales y personales pensando en una relación sin conflictos y sin momentos de dolor o de «bajón». Sería muy bonito..pero poco real. Cada relación tendrá sus «altos y bajos», cada empresa tendrá sus áreas de mejoras, cada pareja tendrá sus problemas.. pero ¿por qué siguen juntos?
Con diversidad no me refiero solamente a la etnia, tradiciones y costumbres, edad y generación, sino también a determinadas condiciones y peculiaridades que hacen a cada persona única.
El año pasado, el termino “Employer Branding” fue buscado 400.000 veces en Google y actualmente es tendencia. Pero…¿Cuál es el origen del Employer Branding? ¿Quién fue el primero en utilizar éste termino?
uchos artículos afirman que el reto más grande de las empresas será reclutar los millennials y sobretodo implantar políticas para que se queden más de un año.
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